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添加时间: 2012-10-30 20:07:47 来源: 作者: 点击数:3578 |
리더십과 직무성과 간의 관계
한•중 양국기업 직원 비교 연구
领导额职务满足二者间的关系
-中韩两国企业职员为对象的比较研究
목 차
Ⅰ.서 론
1.연구의 목적 및 배경
2.연구방법 및 구성
Ⅱ.이론적 배경
1.리더십의 개념 및 이론
2.경로-목표 리더십 이론
3.국가문화 특성
4.조직유효성의 개념
5. 중국 및 한국 관리자의 리더십 차이
Ⅲ.연구모형 및 가설 설정
1.연구모형의 설계
2.가설의 설정
Ⅳ.연구방법
1.자료 수집방법 및 표본의 특성
2.변수의 조작적 정의 및 측정도구
3.분석방법
Ⅴ.실증 분석 결과
1.측정도구의 타당도 및 신뢰도 분석
2.기술통계와 상관관계 분석
3.가설의 검증
Ⅵ.결 론
부 록
참고문헌
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